Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Requisitos: • Estudios secundarios finalizado • Disponibilidad de tiempo • Capacidad de trabajar en equipo • Habilidad de comunicación clara, persuasiva y adaptada al cliente • Planificació…
Vacante Funciones: * Limpieza * Ordenar su área * Arreglo de mercadería * Emperchar * Caja rotativa Requisitos: * Tener buena actitud * Responsable * Trabajo en equipo * Buena presentación…
Vacante Funciones: * Manejo en Caja * Limpieza * Ordenar su área * Arreglo de mercadería * Emperchar Requisitos: * Experiencia en Caja * Tener buena actitud * Responsable * Trabajo en equip…
La mediana (13 758 C$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (13 758 C$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 13 758 C$ a 13 758 C$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 13 758 C$ y un cuarto por encima de 13 758 C$.
De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 13 758 C$ es el nivel de mercado, por encima de 13 758 C$ el cuarto más fuerte, por debajo de 13 758 C$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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6 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
